Groot verschil met de vorige regeling is dat in de nieuwe regeling niet meer hoeft te worden aangetoond, door middel van vergelijking met voorgaande jaren, dat er een bepaalde omzetdaling is.
De hoofdlijnen van de nieuwe regeling treft u hieronder aan:
- De regeling loopt vanaf 1 april 2009 tot 1 januari 2010, of zoveel eerder als het budget op is.
- Er kan voor de medewerkers een verkorting werktijd met maximaal 50% worden gevraagd.
- De regeling geldt per onderneming voor maximaal 13 weken met een mogelijkheid van 2 keer verlenging met 26 weken.
- De werkgever dient voor de aanvraag de instemming van de vakbonden/werknemersvertegenwoordiging (afhankelijk van het aantal werknemers) te hebben.
- De werkgever moet een schriftelijk scholings- en detacheringsplan te hebben.
- De werkgever moet het UWV een vergoeding betalen indien niet wordt voldaan aan de voorwaarden of in het geval de werknemer definitief werkloos wordt.
- De werknemers hoeven tijdens de deeltijd-WW niet te solliciteren of een re-integratietraject te volgen.
De werknemer moet wel voldoen aan voorwaarden om WW te krijgen. Zo geldt daarvoor minimaal dat de werknemer tenminste 5 uren danwel tenminste de helft van zijn uren per week “verliest”. Ook moet de werknemer 36 weken voorafgaand aan werkloosheid in tenminste 26 weken arbeid hebben verricht.
Tijdens de deeltijd-WW verbruiken werknemers opgebouwde WW-rechten. Zij bouwen over de gewerkte uren nieuwe rechten op.
Wilt u meer informatie dan kunt u contact opnemen met de adviseurs van het Vakcentrum.
VIIX