Naast vakkennis wordt in deze tweejarige opleiding veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Immers, de manier waarop de afdelingsmanager of assistent-supermarktmanager in het leven staat, wordt weerspiegeld in de manier waarop hij/zij het team aanstuurt. Het eigen gedrag bepaalt uiteindelijk hoe effectief de leidinggevende in zijn/haar rol is.

Blended learning
Deelnemers aan de VHSM werken een aantal onderwerpen zelfstandig, in eigen tijd uit in de vorm van e-learning. Door deze mix van klassikale bijeenkomsten en zelfstudie worden de contacturen optimaal benut, namelijk voor die onderdelen waar de docent de hoogste toegevoegde waarde biedt.

Subsidie ESF
Voor deze opleiding kunt u gebruik maken van de subsidie van het Europees Sociaal Fonds, waarbij u minimaal 32% van het cursugeld vergoed kunt krijgen. Klik hier voor meer informatie.

Wet vermindering afdracht
Als aan alle eisen wordt voldaan, kan de werkgever een beroep doen op de Wet vermindering afdracht. Deze regeling voorziet in een subsidiebedrag per deelnemer van maximaal € 2655 per jaar en wordt aan de werkgever van de deelnemer uitgekeerd door een vermindering van de afdracht loonheffing. Het betreft hier een fiscale maatregel tussen de werkgever en de Belastingdienst.

De praktijkopleider (coach binnen het bedrijf) is verantwoordelijk voor de begeleiding van de gehele opleiding en de praktijkexaminering van de deelnemer. Hierbij wordt hij ondersteund door de praktijkbegeleider van het ROC, die gedurende de opleiding drie maal per studiejaar een bezoek aan de winkel brengt. Er moet rekening worden gehouden met een gemiddelde tijdsinvestering van ongeveer 1 uur per week per deelnemer