Het maken en volgen van een afdelingsbegroting en personeelsplanning, motiveren van medewerkers en inspelen op ontwikkelingen in de markt zijn slechts enkele zaken waarmee een (startende) afdelingsmanager te maken krijgt. De diversiteit aan werkzaamheden maakt deze functie niet alleen aantrekkelijk, maar vraagt ook om een brede kennis van de supermarktpraktijk. Via de Opleiding Supermarktmanagement wordt deze kennis (verder) ontwikkeld.

Blended learning
Deelnemers aan de OSM werken een aantal onderwerpen zelfstandig, in eigen tijd uit in de vorm van e-learning. Door deze mix van klassikale bijeenkomsten en zelfstudie worden de contacturen optimaal benut, namelijk voor die onderdelen waar de docent de hoogste toegevoegde waarde biedt.

Subsidie ESF
Voor deze opleiding kunt u gebruik maken van de subsidie van het Europees Sociaal Fonds, waarbij u minimaal 32% van het cursugeld vergoed kunt krijgen. Klik hier voor meer informatie.

Wet vermindering afdracht
Als aan alle eisen wordt voldaan, kan de werkgever een beroep doen op de Wet vermindering afdracht. Deze regeling voorziet in een subsidiebedrag per deelnemer van maximaal € 2655 per jaar en wordt aan de werkgever van de deelnemer uitgekeerd door een vermindering van de afdracht loonheffing. Het betreft hier een fiscale maatregel tussen de werkgever en de Belastingdienst.

De praktijkopleider (coach binnen het bedrijf) is verantwoordelijk voor de begeleiding van de gehele opleiding en de praktijkexaminering van de deelnemer. Hierbij wordt hij ondersteund door de praktijkbegeleider van het ROC, die gedurende de opleiding drie maal een bezoek aan de winkel brengt. Er moet rekening worden gehouden met een gemiddelde tijdsinvestering van ongeveer 1 uur per week per deelnemer.