Aan de vooravond van de CAO-onderhandelingen heeft het CNV traditioneel via de pers een steen in het water gegooid. Het CNV pleit voor de instelling van een CAO-politie voor de supermarktbranche. Uit eigen onderzoek onder 500 respondenten zou blijken dat de branche de CAO niet nakomt. Er wordt gewezen op leeftijdsdiscriminatie en het ontduiken van allerlei CAO-regels op het vlak van inroosteren en (onbetaalde) uren. In het verleden heeft het CNV vaker gewezen op allerlei vermeende misstanden in de branche. Wanneer daadwerkelijk ingezoomd wordt op de klachten, blijkt in het merendeel van de gevallen dat de vermeende misstanden voor een belangrijk deel samenhangen met onbekendheid van de werknemer met de CAO en bestaande wetgeving, zoals de wet flexibiliteit en arbeid. In incidentele gevallen waarin echt blijkt dat er sprake is van een ‘misstand’ zal in goed onderling overleg een oplossing worden gezocht. Er zijn genoeg mogelijkheden om knelpunten aan de orde te stellen: bij de werkgever, bij de brancheorganisatie, via de vaste commissie en via de kantonrechter. Om echter te pleiten voor een CAO-politie ziet het Vakcentrum als meer dan disproportioneel.
Vanzelfsprekend zal het Vakcentrum elke echte klacht serieus nemen en aanstaande donderdag met een positieve grondhouding de gesprekken met de bonden ingaan. Het Vakcentrum beschouwt de uitlatingen van het CNV als traditioneel tromgeroffel.
Er zijn 0 reacties op dit bericht.
Reactie plaatsen