Verrast worden is leuk. Behalve verrast worden door het UWV met een premiestijging. En dat kan zomaar gebeuren als een van uw medewerkers in de WGA terecht komt. Hiervan is de premie bij het UWV namelijk afhankelijk. Wordt u liever niet verrast, neem dan per 1 juli 2010 afscheid van het UWV en kies voor de WGA-verzekering Eigen Risico van het Vakcentrum ZorgPortaal.

Door uit het publieke bestel te treden, betaalt u geen gedifferentieerde WGA-premie aan het UWV meer. In plaats daarvan betaalt u een vaste lage premie aan het Vakcentrum ZorgPortaal. Op die manier bent u voordeliger verzekerd voor hetzelfde risico, zonder ‘verrast’ te worden door forse premiestijgingen. Uittreden is in elk geval aantrekkelijk als uw loonsom lager is dan € 730.000 en als er op dit moment geen (oud-)medewerkers zijn die aanspraak kunnen maken op loondoorbetaling wegens ziekte of op een WIA-uitkering. Raadpleeg bij twijfel over oude en lopende ziektegevallen van uw (oud-)medewerkers uw accountant of het UWV. Voor werkgevers met een loonsom boven de € 730.000 kan het financieel nog aantrekkelijker worden. Neem, indien dit op u van toepassing is, contact op met het Vakcentrum voor meer informatie.

Voor werkgevers met een loonsom tot € 730.000 bedraagt de minimale premie bij het UWV 0,59 procent en maximaal 1,59 procent. Binnen het Vakcentrum ZorgPortaal bedraagt de premie 0,28 procent. Uw besparing bedraagt minimaal 50 procent!

Het Vakcentrum ZorgPortaal regelt ook de administratieve afhandeling van de aanvraag voor eigenrisicodragen bij de Belastingdienst volledig voor u. U heeft er geen omkijken naar, eenvoudiger kan het niet! Het enige dat u hoeft te doen, is het aanvraagformulier, de garantieverklaring en de aanvraag loonheffingen te downloaden van www.vakcentrumzorgportaal.nl, in te vullen en naar ons te sturen. Het adres hiervoor is: Vakcentrum ZorgPortaal, antwoordnummer 10144, 2260 WB  Leidschendam. Doe dit vóór maandag 29 maart 2010, dan weet u zeker dat u goed verzekerd bent en niet onaangenaam verrast wordt door het UWV.