Main Navigation



CAO voor het Levensmiddelenbedrijf

Let op! 12 december 2011 is de nieuwe CAO voor het Levensmiddelenbedrijf afgesloten. Wanneer de nieuwe tekst beschikbaar is, leest u het op deze site. De loonschalen zijn al wel beschikbaar, zie CAO loon in het linkermenu.

CAO voor het Levensmiddelenbedrijf 2010-2011

Let op! De nieuwe tekst is nog niet beschikbaar. Onderstaande tekst is van de oude CAO.

Voor het Nalevingsinstrument van de CAO klikt u hier.
Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u bellen met de P&O Helpdesk (0348)  41 97 71 of mailen naar p&ohelpdesk@vakcentrum.nl.

 

Voor wie geldt de CAO voor het Levensmiddelenbedrijf?

De CAO voor het Levensmiddelenbedrijf is een minimumregeling betreffende de arbeidsvoorwaarden. Afwijkingen van de CAO in de arbeidsovereenkomst zijn toegestaan. Echter afwijken in het nadeel van de werknemer is nietig en wordt automatisch vervangen door de CAO-bepaling. Afwijken ten gunste van de werknemer is volkomen geldig.

Deze CAO is van toepassing op alle werknemers in dienst van een werkgever met één of meer fysieke of virtuele inrichtingen waar overwegend een verscheidenheid aan verbruiksartikelen zoals: kruidenierswaren, zuivel en eieren, kaas, aardappelen, groente en fruit, bier, wijn, frisdranken, vlees, wild en gevogelte, vleeswaren en salades, vis, schaal- en schelpdieren, brood en gebak, koek- en banketartikelen, maaltijden, maaltijdcomponenten, ijs, chocolade en chocoladeproducten, snoep- en zoetwaren, zoutjes, onder¬leggers en notenbarproducten, delicatessen, dierenvoeding, rookwaren, drogmetica, schoonmaak- en onderhoudsartikelen, kantoorbenodigdheden en wenskaarten, lectuur, huishoudelijke artikelen, dierenbenodigdheden, bloemen en planten wordt verkocht, eventueel gecombineerd met een aanvullend assortiment gebruiksartikelen. Tevens iedere fysieke en virtuele inrichting waarin een kaasspeciaalzaak, delicatessenwinkel wordt geëxploiteerd, gespecialiseerde zuiveldetailhandel of supermarkten, levensmiddelenwinkels op recreatieparken.

De CAO geldt niet voor werknemers die vallen onder de categorie:
  • personen, uitsluitend of in hoofdzaak werkzaam in een kantoor van de onderneming;
  • personen, uitsluitend of in hoofdzaak werkzaam in of voor een distributiecentrum van de werkgever, waaronder begrepen chauffeurs, als hun arbeidsvoorwaarden in een andere CAO geregeld zijn;
  • personen, uitsluitend belast met leiding, toezicht of controle over meer dan een winkel en niet zelf in de verkoop werkzaam zijnde;
  • personen, uitsluitend belast met schoonmaakwerkzaamheden of bewakingswerkzaamheden.
Verder is deze CAO met uitzondering van enige artikelen, van toepassing op hulpkrachten, oproepkrachten en vakantiewerkers.

De werkgever is verplicht in iedere winkel tenminste één exemplaar van deze CAO ter inzage voor werknemers neer te leggen en op verzoek van een werknemer een exemplaar te verstrekken.

Twee exemplaren worden u op grond van uw lidmaatschap van het Vakcentrum automatisch gratis toegezonden.

VIX

Grote zekerheid voor medewerkers in levensmiddelenbedrijf

12 december 2011
Maandag 12 december is de nieuwe CAO voor het levensmiddelenbedrijf en de VGL CAO afgesloten. Daarin wordt aan alle medewerkers grote zekerheid geboden. Na maandenlang onderhandelen zijn er in positieve sfeer stappen gezet.

Workshop Ins en outs CAO voor het Levensmiddelenbedrijf

Wilt u alles weten over de (nieuwe) CAO voor het Levensmiddelenbedrijf? Klik hier voor de workshop die het Vakcentrum LeerPortaal u aanbiedt.

CAO info abonnement voor adviseurs

Wilt u van alle ontwikkelingen over de CAO op de hoogte blijven. Vakcentrum Bedrijfsadvies informeert adviseurs en administratiekantoren via het CAO informatieabonnement.