Main Navigation



Jongeren aan het werk

Welke werkzaamheden mogen jongeren verrichten en welke arbeidstijden moeten in acht worden genomen?

Arbeidstijden

Voor jongeren gelden andere werk-rusttijden dan voor volwassenen. In het onderdeel arbeidstijden leest u hier meer over.

Vakantie(werkers)

In onze CAO is de vakantiewerker gedefinieerd als ‘iedere scholier of student die tijdens een aaneengesloten vakantiesluiting van onderwijsinstellingen als werknemer gedurende ten hoogste acht weken arbeid verricht’.

Is er sprake van een vakantiewerker volgens de definitie van onze CAO, dan hoeft u bij de vakantiewerker geen rekening te houden met toeslagen op zon- en feestdagen of bijzondere uren. Ook heeft een vakantiewerker geen recht op ATV, bouwt hij het wettelijk minimum aan vakantiedagen op, heeft hij recht op het wettelijk minimumloon en hoeft hij dus niet te worden ingeschaald en betaald conform de loonschalen, zoals opgenomen in de CAO. Tot slot bent u niet verplicht hem te laten deelnemen aan de pensioenregeling.

Het soort werk dat jongeren mogen verrichten

Een 13-jarige mag
  • werken op vrije dagen (vakantiedagen of niet-schooldagen): Als een volwassene in de buurt is mogen deze jongeren lichte werkzaamheden in de winkel verrichten. Bijvoorbeeld vakkenvullen en helpen met inpakken. Het gaat hier om hand-en-spandiensten. (Dus niet om werken met (snij)machines en dergelijke.) Ook mag een 13-jarige niet achter de kassa werken, geen zware dingen tillen, of langdurig in een en dezelfde houding werken; 
  • werken op schooldagen: Indien de winkel een geheel vormt met het woonhuis, mogen jongeren van 13 jaar op schooldagen helpen in het bedrijf van hun ouders. Ook hier gaat het om hand-en-spandiensten; 
  • nooit gevaarlijk werk doen, of werk dat schadelijk is voor de gezondheid; 
  • geen zelfstandig werk doen. Werken dient altijd onder toezicht van een volwassenen plaats te vinden. 
Een 14-jarige mag
  • werken op vrije dagen: Als een volwassene in de buurt is mogen deze jongeren lichte werkzaamheden in de winkel verrichten. Bijvoorbeeld vakkenvullen en helpen met inpakken. Het gaat hier om hand-en-spandiensten. Dus niet om werken met (snij)machines en dergelijke. Ook mag een 14-jarige niet werken achter de kassa, tillen boven de 10 kg of langdurig in een en dezelfde houding werken;
  • werken op schooldagen: Indien de winkel een geheel vormt met het woonhuis, mogen jongeren van 14 jaar op schooldagen helpen in het bedrijf van hun ouders. Ook hier gaat het om hand-en-spandiensten;
  • nooit gevaarlijk werk doen, of werk dat schadelijk is voor de gezondheid;
  • stage lopen. Let op: dit mag alleen indien er een stageovereenkomst is afgesloten tussen de school, het bedrijf en de ouders/verzorgers, of als er sprake is van vervangende leerplicht. Tijdens een stage mogen wel lichte werkzaamheden in een industriële omgeving (distributiecentrum) worden gedaan.
Een 15-jarige mag
  • zelfstandig werken. Dit werk mag niet te zwaar zijn. Een 15-jarige mag dus niet werken met bijvoorbeeld een (snij)machine. Ook mag een 15-jarige geen werk doen waar hij zelf verantwoordelijk is voor geldzaken, bijvoorbeeld werken achter de kassa; 
  • geen werk doen waarbij hij/zij opgeroepen kan worden (consignatiediensten); 
  • nooit werk doen dat gevaarlijk is, of schadelijk voor de gezondheid; 
  • stage lopen. Let op: dit mag alleen indien een stageovereenkomst is afgesloten tussen de school, het bedrijf en de ouders/verzorgers, of als er sprake is van vervangende leerplicht. Tijdens een stage mogen wel lichte werkzaamheden in een industriële omgeving (distributiecentrum) worden gedaan. 
Een 16-jarige of ouder mag
  • zelfstandig bijna ieder soort werk doen. Zolang dit werk maar niet gevaarlijk is, of schadelijk voor de gezondheid; 
  • geen werk doen waarbij hij/zij opgeroepen kan worden (consignatiediensten);
  • onder toezicht bepaalde soorten risicovol werk doen. Deze jongere mag bijvoorbeeld onder toezicht werken met gevaarlijke stoffen (stoffen waarbij op de verpakking is vermeld: ‘Onherstelbaar effect niet uitgesloten'). Ook is het een 16-jarige toegestaan artikelen vast te houden die kunnen ontploffen (bijvoorbeeld vuurwerk);
  • achter de kassa werken en ander soort werk verrichten waarbij de jongere zelf verantwoordelijk is voor geldzaken.

Oproepkracht moet voor minimaal drie uur worden uitbetaald

4 augustus 2011
Op 19 juli 2011 heeft het Gerechtshof in Leeuwarden een uitspraak gedaan over de juridische positie van oproepkrachten. Deze uitspraak kan van belang zijn voor ondernemers die oproepkrachten in dienst hebben.

Regeling 'Kleine banen' stopt

26 mei 2011
Minister Kamp heeft, mede namens de staatssecretaris van Financiën, de evaluatie van de regeling ‘Kleine banen’ aan de Tweede Kamer aangeboden.

Vakantierooster zomer 2011

7 juli 2011
Vanaf nu begint de zomervakantie weer. Klik hier voor een compleet overzicht van het vakantierooster.