De selectie

Zonder twijfel de lastigste stap. Want hoe beoordeel je een sollicitant?

Hier geven we enkele voorbeeld vragen.

Kijk vooral verder dan het CV.

Opleiding en ervaring zijn belangrijk maar zeker zo belangrijk is de levenservaring, de praktijkkennis of de opstelling van de kandidaat.

Heb je meer kandidaten maak dan gebruik van een beoordelings- en vergelijkingsformulier. Je kunt dan je afweging zo zuiver mogelijk maken.

Het is goed de kandidaten ook nog even te screenen bij het Waarschuwingsregister Detailhandel. In het register kan je nagaan of van een sollicitant een frauduleus verleden bekend is bij een ander winkelbedrijf. ( Meer informatie of aanmelden bij het Waarschuwingsregister )

30-08-2022