| Onderwerp |
NOW 1.0 |
NOW 2.0 |
| |
|
|
| Omzetdaling |
Minimaal 20% of meer over drie maanden |
Minimaal 20% of meer over vier maanden |
| Periode omzetdaling |
Keuze uit:
- maart-april-mei
- april-mei-juni
- mei-juni-juli
|
Keuze uit:
- juni-juli-augustus-september
- juli-augustus-september-oktober
- augustus-september-okotber-november
Is er ook NOW 1.0 aangevraagd dan moet de periode aansluiten op de gekozen periode in NOW 1.0
|
| Berekening omzetdaling |
Omzet 2019 delen door 4 en vergelijken met de omzet over de gekozen periode |
Omzet 2019 delen door 3 en vergelijken met de omzet over de gekozen periode |
| Loonsom |
De subsidie wordt berekend over 3 keer de loonsom van januari 2020 |
De subsidie wordt berekend over vier keer de loonsom van maart 2020 |
| Opslag werkgeverslasten |
Loonsom subsidieberekening mag verhoogd met 30% |
Loonsom subsidieberekening mag verhoogd met 40% |
Loonsomperiode
|
Periode is altijd mrt t/m mei 2020 |
Periode is altijd jun t/m sep 2020 |
| Hogere loonsom |
Is loonsom in periode onder (6) hoger dan 3xloonsom jan. 2020 dan geldt de hogere loonsom |
Is loonsom in periode onder (6) hoger dan 3 x loonsom mrt 2020 dan geldt de hogere loonsom |
Ontslag boete |
s werknemer via UWV ontslag aangezegd dan wordt de subsidiabele loonsom verlaagd met het loon van de ontslagen medewerker verhoogd met 50% |
Is werknemer via UWV ontslag aangezegd dan wordt de subsidiabele loonsom verlaagd met het loon van de ontslagen medewerker echter zonder opslag van 50% |
| Voorschot |
Er wordt een voorschot uitgekeerd van 80% over de subsidie gebaseerd op loonsom januari 2020. |
Er wordt een voorschot uitgekeerd van 80% over de subsidie gebaseerd op loonsom maart 2020 |
| Hoogte subsidie |
A x B x 3 x 1,3 x 0,9
A= percentage omzetdaling (zie 3)
B = loonsom jan. 2020 of loonsom mrt t/m mei indien hoger |
A x B x 1,4 x 0,9
A= percentage omzetdaling (zie 3)
B = loonsom mrt 2020 of loonsom jun t/m sep indien hoger |