Reikwijdte CAO voor het Levensmiddelenbedrijf

De CAO voor het Levensmiddelenbedrijf is van toepassing op alle werknemers in dienst van een werkgever met één of meer fysieke of virtuele inrichtingen waar overwegend een verscheidenheid aan verbruiksartikelen wordt verkocht, zoals: kruidenierswaren, zuivel en eieren, kaas, aardappelen, groente en fruit, bier, wijn, frisdranken, vlees, wild en gevogelte, vleeswaren en salades, vis, schaal- en schelpdieren, brood en gebak, koek- en banketartikelen, maaltijden, maaltijdcomponenten, ijs, chocolade en chocoladeproducten, snoep- en zoetwaren, zoutjes, onder¬leggers en notenbarproducten, delicatessen, dierenvoeding, rookwaren, drogmetica, schoonmaak- en onderhoudsartikelen, kantoorbenodigdheden en wenskaarten, lectuur, huishoudelijke artikelen, dierenbenodigdheden, bloemen en planten, eventueel gecombineerd met een aanvullend assortiment gebruiksartikelen. Tevens is de CAO voor het Levensmiddelenbedrijf van toepassing op iedere fysieke en virtuele inrichting waarin een kaasspeciaalzaak of delicatessenwinkel in de breedste zin des woord wordt geëxploiteerd, gespecialiseerde zuiveldetailhandel of supermarkten, levensmiddelenwinkels op recreatieparken.

De CAO voor het Levensmiddelenbedrijf geldt niet voor werknemers die vallen onder de categorie:

  • personen, uitsluitend of in hoofdzaak werkzaam in een kantoor van de onderneming;
  • personen, uitsluitend of in hoofdzaak werkzaam in of voor een distributiecentrum van de werkgever, waaronder begrepen chauffeurs, als hun arbeidsvoorwaarden in een andere CAO geregeld zijn;
  • personen, uitsluitend belast met leiding, toezicht of controle over meer dan een winkel en niet zelf in de verkoop werkzaam zijnde;
  • personen, uitsluitend belast met schoonmaakwerkzaamheden of bewakingswerkzaamheden.

Verder is deze CAO, met uitzondering van enige artikelen, van toepassing op hulpkrachten, oproepkrachten en vakantiewerkers.

De werkgever is verplicht in iedere winkel tenminste één exemplaar van deze CAO ter inzage voor werknemers neer te leggen en op verzoek van een werknemer een exemplaar te verstrekken.