Persbericht: Werkgevers levensmiddelendetailhandel tevreden
met nieuwe cao.
woensdag 8 januari 2020
De werkgevers in de levensmiddelendetailhandel (supermarkten
en foodspecialiteitenwinkels) zijn tevreden over het
onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao dat deze week
werd bereikt met CNV Vakmensen. De loonstijging is in lijn
met wat in de markt gebruikelijk is, 2,5% per 31 december
2019. Daarnaast krijgen medewerkers in maart 2020 een
eenmalige uitkering van 1,6%. De voorgestelde cao gaat met
terugwerkende kracht in op 1 april 2019 en heeft een
looptijd van een jaar.
Naast de loonafspraken zijn nog aanvullende afspraken gemaakt.
Zo is gebruik gemaakt van de mogelijkheid om de oproeptermijn,
genoemd in de Wet Arbeidsmarkt in Balans, in te korten. Voor
erbijbaners en hulpkrachten wordt de oproep- en of
intrekkingstermijn één dag in plaats van vier
dagen. Voor de overige medewerkers geldt een oproep- en of
intrekkingstermijn van vier dagen, tenzij werknemers onderling
diensten wisselen of zelfstandig aanpassen of als er sprake is
van roosterwijzigingen als gevolg van omstandigheden die de
werkgever niet vooraf van tevoren had kunnen weten.
Met deze afspraken wordt de noodzakelijke flexibiliteit
geregeld en een van de negatieve effecten van de WAB
‘gerepareerd’.
Hulpkracht/erbijbaner flexibeler inzetbaar
De definitie van de hulpkracht/erbijbaner is aangepast. Die
wordt in de nieuwe cao omschreven als ‘iedere werknemer
die in de regel niet meer dan 12 uur per week of 48 uur per
loonperiode van vier weken dan wel 52 uur per maand werkzaam
is’. Met deze aanpassing kunnen hulpkrachten en
erbijbaners flexibeler worden ingezet.
Zondagtoeslag onderwerp in volgende cao
Naast de afspraken die in de cao zijn opgenomen, hebben
werkgevers en werknemers afgesproken de toeslagen en in het
bijzonder de zondagtoeslag in de volgende cao te regelen.
Daarnaast staan het zelfroosteren en de pensioenregelingen op
de agenda. Hiermee wordt invulling gegeven aan de afgesproken
modernisering van de cao. In dat kader werden in de vorige cao
al de ‘erbijbaner’ en de ‘tussenbaner’
en het persoonlijk opleidingsbudget geïntroduceerd.