Regels arbeid door 13-, 14- en 15-jarigen

Alleen lichte werkzaamheden mogen door de jongeren uitgevoerd worden. Dit zijn werkzaamheden die niet te zwaar zijn, geen gevaar opleveren en niet schadelijk zijn voor de (lichamelijke of geestelijke) gezondheid.

• Werken met of in de buurt van gevaarlijke machines
• Werken met gevaarlijke stoffen
• Vrachtwagens laden en lossen
• Werken in de horeca als alcohol wordt geserveerd
• Duwen of trekken van dingen die zwaarder zijn dan 20 kg
• Dingen tillen zwaarder dan 10 kg
• Werken onder stress
• Achter de kassa werken en andere geldtransacties
• Werken in ééndezelfde houding

Voor 13 en 14 jarigen gelden verschillende regels tijdens schoolweken en vakantieweken.

Schoolweek: Een week (van maandag tot en met zondag) waarin op ten minste één dag onderwijs wordt gegeven.

Vakantieweek: Een week (van maandag tot en met zondag) waarin geen enkele onderwijsactiviteit plaatsvindt. (let op: een schoolreisje of sportdag geldt ook als onderwijsactiviteit)

De 13 en 14 jarige verricht uitsluitend hulparbeid die niet industrieel van aard is. Dit betekent dat er altijd toezicht moet zijn en dat het kind niet mag werken met apparaten of machines.

Voor 15 jarigen gelden verschillende regels tijdens schoolweken en vakantieweken.

Schoolweek: Een week (van maandag tot en met zondag) waarin op ten minste één dag onderwijs wordt gegeven.

Vakantieweek: Een week (van maandag tot en met zondag) waarin geen enkele onderwijsactiviteit plaatsvindt. (let op: een schoolreisje of sportdag geldt ook als onderwijsactiviteit)

Volgens de Arbeidstijdenwet moet de werkgever de ouders van 13-,14 en 15-jarige werknemers voorlichten over:

1. De aard van de arbeid
2. De mogelijke gevaren die aan de arbeid zijn verbonden
3. De maatregelen die worden genomen om gevaren te beperken

Bij deze informatie beperkt u zich tot de gevaren die zijn verbonden aan de arbeid die het kind gaat uitvoeren. Deze gevaren zullen zich veelal beperken tot bijvoorbeeld uitglijden, snijden door bijvoorbeeld een scherpe rand van een verpakking of gebroken glas of beknelling door omvallen van bijv. een stapel dozen. Het is natuurlijk van belang daarbij te benadrukken dat kinderen eerder genoemde arbeid niet mogen verrichten en dat zij zich hieraan zullen houden. U kan verwijzen naar de RI&E waarin mogelijk preventieve maatregelen zijn vermeld.

Sommige ondernemers organiseren een zogenaamde ouderavond om te vertellen over het bedrijf en de werkzaamheden die hun kinderen verrichten maar het kan natuurlijk ook door de ouders uit te nodigen bij het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst.

Met het ook op de controle door de Arbeidsinspectie is het aan te bevelen deze voorlichting schriftelijk vast te leggen in een schriftelijk of digitaal document dat door de ouders kan worden geraadpleegd.