Er is een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao voor zelfstandige drogisterijen. De cao loopt van 1 juli 2025 tot 1 juli 2026 en bevat diverse wijzigingen op het gebied van loon, overwerk, vergoedingen en duurzame inzetbaarheid. Deze cao gaat, bij instemming van werkgevers en werknemers, alleen voor zelfstandige drogisterijen gelden, niet voor filialen van grootwinkelbedrijven.
Belangrijkste wijzigingen op een rij:
- Loonstijging: +2% per 1 juli 2025 en nog eens +2% per 1 januari 2026.
- Overwerktoeslag: 30% voor werk boven 9 uur per dag, op een zesde werkdag of bij gemiddeld meer dan 37 uur per week (gemeten over drie maanden). Alleen na overleg met de medewerker.
- Maaltijdvergoeding: stijgt naar €7 netto per 1 juli 2025.
- Korting op werktijd: Vanaf 2026 kunnen werknemers tot 7 jaar vóór hun AOW-leeftijd 80% werken met 90% loon en volledige pensioenopbouw.
- Werken tijdens pauze telt als werktijd als dit op verzoek van de werkgever gebeurt.
Als zowel werkgevers als werknemers instemmen met dit onderhandelingsresultaat wordt de Cao ook voorgelegd voor een Algemeen Verbindend Verklaring. Totdat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de cao algemeen verbindend verklaard heeft, geldt de cao uitsluitend voor leden van de KNDB.