Minimumloon
Het wettelijk minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast.
Dit gebeurt op 1 januari en 1 juli.
H
et wettelijk bruto minimumloon voor werknemers vindt u op
de website van de rijksoverheid.
Vanaf 1 januari 2024 stapt Nederland over naar een
minimumuurloon.
De minimumvakantiebijslag bedraagt 8%.
Volgens artikel 12 van de Wet minimumloon is bij een kortere
arbeidstijd dan de gebruikelijke het minimum (jeugd)loon naar
evenredigheid lager. Dit is bijvoorbeeld van toepassing als
werknemers in het kader van de partiële leerplicht
één of meer dagen per week onderwijs volgen.
Hoeveel
een werknemer netto ontvangt is niet wettelijk bepaald. Van
belang zijn inhoudingen en premieheffingen die per bedrijfstak
kunnen verschillen.
Wanneer een werknemer onder een CAO valt, dan kan hij/zij
recht hebben op een hoger minimumloon.
Voor de
levensmiddelenbranche geldt daarvoor de CAO voor het
Levensmiddelenbedrijf
(hier vindt u de volledige cao en de loontabellen). In deze CAO is bepaald dat vakantiewerkers het wettelijk
minimum(jeugd)loon ontvangen.
Voor al uw vragen
over lonen en andere arbeidszaken kunt u terecht bij
Vakcentrum Bedrijfsadvies. Telefonisch te bereiken
via (0348) 41 97 71.
28-04-2023