Leerrekening POB
Werknemers in de levensmiddelendetailhandel (supermarkten,
foodspecialiteitenwinkels en biologische speciaalzaken)
hebben een persoonlijk opleidingsbudget (POB) onder de naam
‘Leerrekening’. De werknemer kan zelf bepalen
welke training of cursus van deze rekening betaald wordt.
Dat is afgesproken tussen werkgevers (Vakcentrum en VGL) en
werknemers (CNV) in de branche.
Download hier communicatiematerialen
CAO afspraken
In de CAO is bepaald dat werknemers met een arbeidscontract
van meer dan 12 uur per week, sinds 1 januari 2018 recht
hebben op een leerrekening (POB) van € 175 per jaar.
Opbouw vindt per maand (€ 175/12) of per vier weken
(€ 175/13) plaats.
De medewerker kan het saldo van zijn of haar leerrekening
gebruiken om een keuze te maken uit de digitale catalogus. De
digitale catalogus en het advies is online toegankelijk via
www.mmmlekker.werken.nl/leerrekening. Voorwaarde is dat de leerrekening uitsluitend kan worden
besteed aan scholing en ontwikkeling binnen de
vrijstellingscriteria van de Loonbelasting. Dit betekent dat
de training of cursus niet nodig moet zijn voor het vervullen
van de huidige functie, maar gericht moet zijn op verdere
ontwikkeling.
Opbouw van het POB zal plaatsvinden tot maximaal vijf keer het
jaarbudget voor loopbaners en voor maximaal vier keer het
jaarbudget voor tussenbaners. De opbouw eindigt wanneer de
arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer eindigt of
(behoudens verlenging van het POB) bij het beëindigen van
de CAO.
Indien het POB niet binnen 60 maanden na de maand of
loonperiode waarin het is opgebouwd door de werknemer is
besteed aan opleiding of ontwikkeling valt het resterend POB
terug aan de werkgever. Hetzelfde geldt wanneer de
arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer eindigt.
Kiezen en bestellen
Medewerkers kunnen een training of cursus kiezen en zich
hiervoor aanmelden via de website
www.mmmlekkerwerken.nl/leerrekening.
Daarvoor is een activatiecode nodig. Klik
hier voor de
activatiecode.
Op de landingspagina staat algemene informatie vermeld waaruit
blijkt wanneer een medewerker recht heeft op een
opleidingsbudget. Daar leest u ook alle voorwaarden. Zodra de
medewerker een cursus heeft gekozen, wordt de factuur naar de
werkgever gestuurd. Deze kan de factuur betalen uit het
gespaarde persoonlijk opleidingsbudget. Zodra de factuur
betaald is, kan de medewerker met de cursus starten.
Communicatiematerialen
Om uw medewerkers te wijzen op de leerrekening hebben wij voor
u diverse communicatiematerialen ontwikkeld. U kunt deze
hieronder downloaden.
13-10-2021